Xaxim- A manhã de sexta-feira (23) que iniciou fria aos poucos foi esquentando, assim como o clima na Prefeitura de Xaxim.
Sob aplausos a comissão de greve dos Servidores da Prefeitura de Xaxim subiu as escadarias da prefeitura para tentar mais uma vez, nesse segundo dia de greve, uma negociação com o prefeito Lírio Dagort (PSD). Essa foi a primeira atividade da manhã que seria tensa e movimentada.
Dessa vez, além da comissão de greve, todos os grevistas subiram até a porta do gabinete do prefeito para tentar negociar com o mesmo, que desde o início da greve, afirmou que não vai negociar com o Sindicato. Ali os servidores permaneceram até o início da tarde.
A presidenta do SITESPM-CHR Vania Barcellos, solicitou a secretária do gabinete do Prefeito a reunião com o mesmo para negociar a situação da greve. Em poucos minutos ela retornou e solicitou que os servidores aguardassem, pois o prefeito estava na prefeitura em reunião.
O prefeito não recebeu a comissão de greve e chamou a Polícia Militar para que orientasse os servidores a saírem da prefeitura. Os servidores se recusaram a sair e o mesmo ao meio-dia, sob escolta da polícia o prefeito Lírio Dagort (PSD) deixou a prefeitura.
No período da tarde a categoria realizou uma assembleia que definira os rumos da greve. Após conversas entre os grupos por local de trabalho aconteceu a votação e por unanimidade se votou pela continuidade da greve (sem nenhum voto contrário e nenhuma abstenção).
Os servidores grevistas retornam em frente da prefeitura de Xaxim na próxima segunda-feira (26) às 8 horas.
REIVINDICAÇÕES
Os servidores permanecem em greve porque o prefeito ainda não pagou a reposição da defasagem aos servidores, que tem data-base maio/16 no percentual de 3,47%, em atraso desde novembro de 2016, conforme Lei Municipal nº 169/2016. Reajuste aos professores também com data-base maio/16 no percentual de 4,47%, em atraso desde novembro.
Além da reposição dos servidores (3,99%) e reajuste dos professores (7,64%) com data-base maio/17, a categoria também reivindica o cumprimento da Lei que concede aumento ao vencimento da equipe de enfermagem, jornada de trabalho dos Agentes de Saúde, 2% de acréscimo na Regência de Classe dos professores, 2% de Progressão aos professores e 1% de Progressão por Mérito a todos os servidores.
O que também está deixando a categoria indignada é o fato do prefeito insistir em não negociar com a Direção do Sindicato.
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