Xaxim- Parece que não é apenas o prefeito Lírio Dagort (PSD) que não quer conversar e negociar com os servidores da prefeitura de Xaxim, mas o conjunto da Administração que está virando as costas para os servidores. O sentimento dos servidores que realizaram greve na segunda-feira (02), foi de descaso por parte da Administração Municipal.
Os servidores se concentraram em frente da prefeitura de Xaxim a partir das 7hs30min. A prefeitura estava fechada com expediente no turno apenas da tarde, devido ao jogo do Brasil na Copa do Mundo. Uma caminhada pelo Centro do município foi realizada, para que a população saiba da insatisfação dos servidores com relação a Administração Municipal que acumula uma dívida com a categoria.
A tarde, com a prefeitura aberta, a Comissão de Greve se dirigiu ao gabinete do prefeito Lírio Dagort (PSD) para conversar com o vice-prefeito Adriano Bortolanza (PSD), já que o prefeito Lírio encontra-se em viagem ao estado do Amazonas, mas a Comissão foi informada que o vice-prefeito também estaria em viagem.
Os grevistas se dirigiram até a Secretaria de Educação para conversar com o secretário de Educação e Cultura Rubens Marafon, na secretaria foram informados que o secretário estaria na prefeitura. A comissão foi até a prefeitura, mas o secretário não se encontrava no local e não foi mais localizado.
Mais uma vez sem negociar e com os pontos da pauta sem serem discutidos com a Administração, no final da tarde, os servidores decidiram realizar nova Assembleia que acontecerá no dia 03 de agosto para organizar a paralisação do mês.
Reivindicações da categoria data-base 2018:
1- Reajuste de 6,81% para todos os servidores;
2- Acréscimo na Regência de Classe aos professores de 2% retroativo a fevereiro/2018;
3- Progressão por Curso e Assiduidade aos professores de 2% retroativo a março/2018;
4- Progressão por Mérito dos servidores de 1% referente a 2018.
Reivindicações pendentes data-base 2017:
1- Resíduo de reposição de 3,47% referente a data-base maio/16 devido aos servidores;
2- Resíduo de reajuste de 4,47% referente a data-base maio/16 devido aos professores;
3- Progressão por Mérito dos servidores de 1% referente a 2017;
4- Acréscimo de 2% a Regência de Classe dos professores referente a fevereiro/2017;
5- Progressão por Cursos e Assiduidade de 2% dos professores referente a março de 2017;
6- Cumprimento da Lei nº 168/2015 que regulamentou aumento de vencimento para os cargos integrantes da equipe de Enfermagem;
7- Pagamento do reajuste aos professores de 7,64% referente ao Piso Nacional do Magistério em 2017;
8- Reposição Salarial aos servidores de 3,99% referente a maio/2017.
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