No mês de janeiro/26 duas professoras de Nova Erechim, foram surpreendidas com a comunicação pelo Município que o tempo de serviço de ambas não seria computado para o período de 3 anos do estágio probatório e para a concessão das progressões por Mérito e por Tempo de Serviço. O prejuízo para as servidoras seria significativo em termos de remuneração e valorização salarial.
A justificativa para não considerar o tempo de serviço foi o fato das mesmas estarem desempenhando suas funções no Atendimento Especializado (AE) e no Serviço Municipal de Atendimento Especializado (SEMAP). Diante disso as mesmas procuraram o Sindicato que buscou junto a Administração a solução desse problema comprovando a legalidade da contagem do tempo. Após várias conversas entre Administração e Sindicato as quais contaram com a orientação jurídica, do Advogado do Sindicato, o município reconheceu o tempo de trabalho, sendo solucionada a situação das professoras, ou seja, o Município considerou o tempo de trabalho nestes setores com válidos e com suporte legal para a contagem de tempo para o estágio probatório e concessão das progressões por Mérito e por Tempo de Serviço.
Destacamos a compreensão dos membros da Administração Municipal que se colocaram à disposição para o diálogo e análise conjunta na busca de uma alternativa que atendesse as expectativas das servidoras e do Sindicato.
Mais uma vez a Direção do Sindicato com o trabalho qualificado da Assessoria Jurídica acompanhou as servidoras como sempre procede, pois entendemos que a via democrática e adequada para resolver os impasses funcionais dos servidores é a mesa de negociação.
Em momentos como este fica comprovado que o desconto mensal de 1% do sindicalizado é matematicamente, numericamente mínimo frente ao valor em dinheiro da valorização econômica garantida aos servidores pelo Sindicato.
Quem é sindicalizado sabe a força de defesa que tem em nosso Sindicato.
Deixe um comentário