Nesta segunda-feira (26/10), o presidente do Sindicato, Robison Risso, e a presidenta da Coordenação Municipal, Marilene Lauermann, protocolaram na Prefeitura de Pinhalzinho o Comunicado de Greve Geral da categoria, formalizando a decisão aprovada em Assembleia.
Entre os principais motivos que levaram os servidores à decisão pela greve está a insatisfação dos profissionais contratados em caráter temporário (ACTs), cujos contratos terminam em 14 de dezembro de 2026. Com isso, os trabalhadores não receberão a proporcionalidade do 13º salário e das férias referente ao período que deixará de ser cumprido, embora as atividades nas unidades escolares se estendam até o dia 18 de dezembro.
Outra preocupação da categoria é o Projeto de Lei Complementar nº 0017/2026, que tramita na Câmara de Vereadores de Pinhalzinho e propõe alterações nos Planos de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores Públicos Municipais, com mudanças nas regras do Adicional de Titulação e da Progressão por Mérito.
Diante dessas questões, a Direção do Sindicato reforça a necessidade de retomar as negociações com o Governo Municipal, buscando uma proposta viável que contemple as reivindicações dos trabalhadores e permita solucionar os impasses que motivaram a decisão pela greve.
A paralisação está prevista para iniciar no dia 3 de novembro de 2026. O Sindicato reafirma que permanece aberto ao diálogo e espera que o Governo apresente uma proposta concreta, capaz de atender às reivindicações da categoria e evitar a greve.
A mobilização dos servidores é fundamental para garantir avanços. Valorizar os trabalhadores é respeitar seus direitos!
Deixe um comentário